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INL, VADEMECUM SANZIONI PER LAVORO IRREGOLARE

L’ispettorato Nazionale del Lavoro aggiorna il vademecum sull'applicazione delle sanzioni in materia di lavoro irregolare. Con la nota 856 del 20 aprile 2022 fornisce indicazioni relative al settore privato e all’ambito oggettivo di applicazione della MAXISANZIONE. Il vademecum riepiloga i passaggi inerenti la MAXISANZIONE e le varie tipologie di rapporto di lavoro, le SANZIONI, la…

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APPRENDISTI, EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE IN FAD

Pubblicata la circolare 2 del 7 aprile 2022 con la quale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti sulle modalità di erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato e in particolare sulla possibilità – nelle ipotesi in cui tale formazione sia erogata da parte di organismi di formazione accreditati e finanziata dalle aziende,…

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TIROCINI, NUOVE DISPOSIZIONI INL

Nuove disposizioni in materia di tirocini Pubblicata la Nota n. 530 del 21 marzo 2022 con la quale L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce le prime indicazioni circa le nuove disposizioni in materia di tirocini. Le disposizioni introdotte dalla Legge n. 234/2021, vigenti a partire dal 1° gennaio 2022, stabiliscono: - l'indennità di partecipazione: al tirocinante deve essere…

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SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: novità obblighi formativi

Emanata la circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, con le prime indicazioni in riferimento alle modifiche introdotte dall’art.13 del Decreto Legge n.146/2021, come convertito dalla Legge n.215/2021, che disciplina gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro.   La circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro si rivolge ai datori di lavoro, i dirigenti…

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INL DIVIETO DI LICENZIAMENTO, CHIARIMENTI

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) Con la nota n. 298 del 24 giugno 2020 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) interviene in merito all'ambito di applicazione della sospensione procedure di licenziamento, prevista sino al 17 agosto 2020, dal D. legge n. 18 del 17 marzo 2020. L’INL evidenzia come anche l'ipotesi del licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione…

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