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SMART WORKING, NUOVE MODALITÀ DAL 1° SETTEMBRE

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso il proprio portale comunica che a partire dal 1° settembre è prevista una nuova modalità per l’attivazione dello smart working. Il messaggio del Ministero è il seguente: “Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 - e relativi allegati - sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi…

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INL, CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA

L’ attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea è l’oggetto della circolare 4 del 10.08.2022 emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL è intervenuto a fornire le prime indicazioni con specifico riferimento al trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti in vigore dal 13 agosto p.v. Il decreto cd.…

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IN VIGORE IL DECRETO TRASPARENZA

Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza, D. Lgs. 104 del 27 giugno 2022 di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, in vigore dal 13 agosto 2022. Il suddetto decreto disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la…

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DECRETO AIUTI, CONVERSIONE IN LEGGE

«Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina» previste con la pubblicazione in G. U.  della Legge 15 luglio 2022, n. 91, di conversione del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50. Alcune delle novità più interessanti: Art. 2-bis – Indennità…

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GUIDA OPERATIVA PER CAF E PROFESSIONISTI

Pubblicata la raccolta dei principali documenti di prassi relativi alle spese che danno diritto a deduzioni dal reddito, detrazioni d’imposta, crediti d’imposta e altri elementi rilevanti per la compilazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche e per l’apposizione del visto di conformità per l’anno d’imposta 2021. L’Agenzia delle Entrate con la circolare 24/E del…

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NUOVO PROTOCOLLO COVID-19

Sottoscritto l’aggiornamento del protocollo anticontagio negli ambienti di lavoro, tra Governo e Parti sociali. Le misure di prevenzione riguardano le informazioni per chiunque transiti negli ambienti di lavoro, le modalità di ingresso, la gestione degli appalti, la pulizia e sanificazione degli ambienti e la gestione degli spazi comuni. Le parti sottoscrittrici condividono l’intenzione di incontrarsi…

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PNRR È LEGGE

Convertito in legge il D.L. 36/2022 per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.150 del 29 giugno 2022.   Le principali novità fiscali introdotte sono: - Sanzioni per mancata accettazione dei pagamenti elettronici - Nuovi requisiti per partecipare alla lotteria degli scontrini - Ulteriori interventi in materia di superbonus;…

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A LUGLIO INDENNITA’ 200 EURO

Nella retribuzione erogata nel mese di luglio andrà inserita anche l’indennità una tantum pari a 200 euro. A precisarlo è l’INPS con il messaggio 2505 del 21 giugno 2022 nel quale precisa che la retribuzione nella quale riconoscere l’indennità da parte dei datori di lavoro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure,…

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SEMPLIFICAZIONI FISCALI E RILASCIO DEL NULLA OSTA LAVORO

Pubblicato in G.U. il Decreto Legge n.73 del 21/06/2022 recante misure urgenti in materia di semplificazioni fiscali e di rilascio del nulla osta al lavoro. Gli interventi principali riguardano: Soppressione dell'obbligo di vidimazione quadrimestrale dei repertori; Dematerializzazione scheda scelta di destinazione dell'otto, del cinque e del due per mille nel caso di 730 presentato tramite…

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INPS, PRONTI PER L’INDENNITÀ 200 EURO AI LAVORATORI

Ai lavoratori, ai quali è riconosciuto l’esonero dell’0,8 % sulla retribuzione nel primo quadrimestre dell’anno, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro; questo il tema del messaggio INPS 2397 del 13/06/2022.…

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